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“超越极限,职业化塑造”奇妙之旅!
 
 

      作为管理者,你是否遇到过这样的状况:不知道你的员工在想什么,虽然你希望能够和他们彼此了解;不知道应该怎么做才能使他们全力以赴的投入工作;不知道真正的动力究竟是来自外在还是内在的刺激;不知道什么样的教育才是有效和容易产生共鸣的…… 
    “不知道如何教育自己的员工”已经成功的阻碍了管理者们更好的完成目标以及去建设一支更强大的团队。近日,资深讲师倪老师给学员分享了《职业化塑造》课程,让管理者系统的了解如何去触及人们的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围。
      职业化意味着牺牲,意味着你得做必须做的事,而不是喜欢做的事。

一.自欺欺人——职业化的代价
       在职场中有各种各样的危机,大到就业、职业前景、行业危机……小到开会加薪、目标压力、人际斗争……这一切都不会因为你的漠视而自动消失;相反,它鬼魅般紧随,在不经意间往往给出致命一击。越来越多的证据显示,大多数职业者在就业危机和职业危机中游移,当你安全度过就业危机之后,职业危机就会出现;而你一旦忽略职业危机,可能又会回到倍受就业危机的折磨里。有人多显然没有做好足够准备,甚至当问题近在眼前,他们也不太愿意去面对,很不幸的是,藐视危机恰恰就是危险的开始! 


       现实的职场规则随着时代一次次变化,很多迹象表明:文凭、证书可以帮忙你获得工作,但仅仅是一份工作而已!因为学历变成了竞争力很基本的一小部分,而能力的提升意味着未来的保障!
       如何提升自己呢?把自己当作一个企业!1.尊重自己:不要感到每天的所作所为毫无意义,相信自己目前的状况只是过程,并自认为不会永远当个“小弟”;2.注重资讯:改掉浮躁,沉下心来阅读书籍;3.小心择友:把朋友圈从“狐朋狗友”朝“良师益友”转型;4.关注自己的言行:不要愤世嫉俗,怨天尤人;注重沟通合作,尝试各种机会。

二.赌徒哲学——动力源自观念
      不可否认,那些在事业及生活上获得极大成功的人,和出色的赌徒有着极其相似的一面:以结果为导向,不达目的不罢休!同时他们也清楚,仅有技巧很难赢得比赛,毕竟无法预估的状况太多了。因此,敏锐的心智、长远的打算、取舍的分寸才能使他们在获得动力的同时,也收获了利益。
      观念领先你一定领先,观念落后你一定落后。在过去的二十年里,职场中的观念和形态一再变化,面对这样的变化有些曾经领先的人开始落后了,有些曾经落后的人开始领先了;而在未来的较量中,除了学历、专长、还有观念、态度!谁都无法预料谁都能笑到最后,谁都无法预料未来的二十年还会发生什么,但有一点可以肯定:变化无处不在,看得见的优势不一定就变成胜势,而看不见的观念一旦保持领先,你就能更轻易的脱颖而出!
      不要问你的公司能为你做什么,而应该问你能为公司做什么。在工作中,大多数人都只更关心自己的利益,关心是否能够获得足够的支持,而这种“精明”使得人在职场工作中变得举步维艰。在职场,我们要学会站在公司、老板、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么”,这会带来更愉快地合作和更高的工作效率;面对家人和朋友,“我能为他们做什么”的想法使生活变得丰富而让人留恋,我们给予他人越多,你能获得的就更多。
      大舍大得,小舍小得,做人最怕舍不得。
      当我们渐渐长大,走进社会、踏入职场,发现很多时候不懂如何做选择,家庭、事业,肚子、面子;安全、自由,冷血、热血;健康、压力,长寿、折寿……精通“舍得”的职业者是有智慧的,因为他们知道自己要什么,所以清楚现在应该怎么做,同样的压力、挫折、委屈,连轴转的加班、时不时的出差、不规律的饮食和睡眠。如果欣然接受,代表这个阶段他们最需要的是职业发展,你就不会看到这些人唉声叹气、自艾自怜了;如果拒绝接受,代表这个阶段他们最想要的是照顾家庭和享受生活,你也不会看到他们使劲的强迫自己非得在事业上如何如何了。这种对“舍得”的把握,不仅可以指导你走好职场中的每个阶段,还能帮助你调整心态,因为知道不可能什么都要,因为知道现在的选择就是自己要的。

三.马粪心态——态度决定一切
       生活中,你每天都有收到“马粪”的可能,也许是令人压抑的阴雨天、也许是来自主管的脸色、也许是一大堆到期的账单、也许是不容乐观的体检报告……这堆“马粪”是什么并不重要,如何面对它并能从中得到惊喜那才重要!悲观的职业者,在机会里找问题,即使提供再多的支持、创造再好的条件,他们的眼里还是困难重重;乐观的职业者,在问题里找机会,即使没有什么支持和条件,他们也能够做到最好的结果。 


       无论在哪一行,态度都比技能更重要!
在许多调查中发现,人们通常花掉了90%的时间和精力去提升自己的专业技能,而对于观念态度的投入只有区区10%。换句话说:很多人没有使对劲,反而在勤勤恳恳地走向失败。因此,除了学历、证书、技能之外,职业化态度正在成为职业竞争力最为重要的部分,被越来越多的公司作为判断优秀员工的基本要素。
       改变看事情的角度,就是改变做事情的品质
当你面对一件事,更多的看阴暗面还是看光明面?当你面对一个人,更多的看缺点还是看优点?当你面对危机,更多的看危险还是看机遇?当你面对失利,更多的看失去的还是看得到的?……选择什么角度去看,这是每个人的自由,也是每个人的智慧。但你应该知道:看法决定想法,想法决定做法,而做法决定了结果。因此,成也好,败也好,这都是每个人早就选择好了的。最后再提醒一句:决定结果的往往并不是事情本身而是看待事情的态度!建议你重新梳理一下对人、对事、对物的看法,你完全可以找到不同的答案,然后选择更加有利于你的观点,你会惊讶:事情没有变,只是稍稍改变了看待它们的角度,怎么结果就大不一样了呢?
       面对“马粪”的好问题:这件事情的发生对我有什么好处?
       在工作和生活中出现的“马粪”通常是警告、暗示或者要求改变的讯号。当你碰到什么令人尴尬或不爽的“马粪”时,建议你愤愤之余不妨问问自己:这件事情的发生对我有什么好处?这么问自己的好处不仅可以稳定情绪,还能找到解决问题的办法而不至于陷入问题本身。
     “想要”和“一定要”的差别,在于“借口”的多寡
       在你身边有没有这样的人:他们总爱找各种各样的理由来证明自己为什么做不到,或者把工作中出现的困境更多的怪罪于其他人。他们甚至会在行动之前就已经想好了借口,原因很简单:他们只是“想要”,而不是“一定要”。以致这类人的通病都是爱找借口和推卸责任。如果要成就任何事情,最好在开始之前能够找到所有的借口并销毁他们。你可以这样问自己:“到底还有什么借口可以阻止我呢?” 


       和更棒的人在一起比赛,你也会变得更棒
       尊重对手、喜欢对手、学习对手、合作对手,这不仅是生存的需要,更是帮组自己获得动力并且赢得比赛的策略;和更棒的人在一起比赛,他们会逼着你打起精神、逼着你战战兢兢、逼着你求新求变、逼着你做得更好。总之,你的成功就是被他们逼出来的!
       在欲望和绝望之间找到平衡,在过程和结果之中获得满足
       不急:指的是积极不着急。自己的行为要积极,但对结果的呈现不能急,忍受孤独和等待的煎熬是必须的,按部就班反而是最快的办法。
       不贪:避免成为眼高手低、好高骛远的人。把该做的事情做到最好,甚至超过别人对你的期望,以此证明你有资格获得更多。
       不乱:总会有意外但要处惊不乱。



四.驴,还是驴——成长的煎熬
       很多人在入行几年以后会问同样的问题:为什么忙来忙去总感觉自己还在原地踏步?为什么那些并不怎么样的家伙却能春风得意?还要多久我才能咸鱼翻身、扬眉吐气呢?究竟在哪里才能遇上真正的伯乐啊?答案是:问题不是你做了多久,而是你没有在长进!
       是学习力而非学历,帮助你迅速地脱颖而出
       你得面对这样一个事实:学历可以帮助你进入职场,却很难帮忙你获得职场的成就了。而学习力正在成为各行业的精英们努力提升的一种能力!虽然大多数人都能同意这样的观点,但只是在“学习”而没有“学习力”的人比比皆是。学习力并不是死读书读死书,并不用为了文凭、证书而强迫自己开夜车、死背书……
拥有学习力的人:善于聆听,总能从别人的嘴巴里学到什么;善于观察,总能从发生过的事情里找到什么;善于行动,总能在第一时间把死的知识变成活得事实;善于反醒,所以能够一次比一次做得更好。
       阻碍进步的事,往往是容易被忽略的小事
       有没有发现,越是专业的人越懂得关注细节。也正是那些细节,造成了最终结果的不同。在习惯了的工作中,能够发现值得关注和提升的小事,并能在它们变成大事之前予以解决,这就是学习力。
       我们需要好好留意这几点:1.没有什么“小事”,只要是构成结果的一部分,都值得你去重视。2.关注工作流程,只要认为目前还未达到最佳效率,细节就应被关注。3.差距往往来自细节,造成不同结果的事,往往是容易被忽略的小事。
       你若青涩还能成长,你若成熟便将腐烂
       在资讯快速更替的今天,自以为成熟是危险的。和蔬菜水果一样,当它们还是很青涩的时候,成长的空间显而易见。可是一旦成熟,紧接着就是腐烂,会阻止很多人更大的成长,所以保持青涩,是对你的一种挑战。它使你开放,因为你有健康的心态来承受不同的意见和声音;使你更聪明,因为你懂得用聆听来享受别人的智慧;使你有信心,因为你能看到而且愿意承认自己的不足;使你有悟性,因为你会经常思考如何让自己变得更好。保持青涩、保持空间,少了负担的你自然可以走得更远。
       聪明地去学,比努力地去学更聪明
       什么是聪明地学习呢?怎样才能学得更有效、更轻松呢?要是没时间、没精力应该怎么学呢?很简单:读书、读事、读人。读书:不能读死书,学了不用的东西会使人消化不良;读事:如果失败是成功之母,那检讨一定是成功之父!精读做过的事情,无论成败,找到启发和借鉴,你就赢了;读人:看别人、想自己、老板、主管、同事、对手、客户、朋友……擅长读人的职业者从不急吼吼地表达自己,他们善于聆听和观察,喜欢提问。
      小偷偷人钱财,“大偷”偷人智慧
      在职场获得成就的人,他们喜欢提出各种问题;他们喜欢观察,看和听是他们最常用的“偷窃”工具;他们模仿能力特别强,看什么就学什么,学什么就用什么,用什么就像什么。谁身上都会有那么一两样值得偷的东西,因此对人很用心,用心地接近、用心地合作、用心地观察、用心地沟通。 


       疼痛会过去的,但是美丽却保留了下来
       付出、等待、收获,这是质朴地农民千百年来所奉行的准则,也是职场获得成就的必经之路。缺乏等待的耐心使职业者的成长时断时续,而且在需要他们付出的时候也会顾虑重重。他们害怕挫折和孤独,宁可选择逃避来让自己好受一些,可心里又很清楚:什么事情的成功不需要接受挫折和忍受孤独呢?



五.有期徒刑——因自律而自由
       每个人都有享受美食的自由,可是当这种自由因为无限的扩张而失去控制时,自由会被束缚替代。职业者一旦无法控制自己的情绪、惰性、时间、金钱……那他们将不得不为这短暂得自由付出长远倍受束缚的代价。
       当职业生涯成了有期徒刑,自由就变得格外珍贵了
职业者的自由并不是指他们用不着面对工作和压力,而是指因为拥有了面对这一切的勇气和能力,最终使他们获得了尽情享受其中并实现职业梦想的自由。那些聪明的自由职业者他们做对了两件事:1.相信自由的存在,他们并不认为实现梦想和享受过程是遥不可及的;2.相信自己可以做到,所以就会善待身边的资源并懂得约束自己的行为。他们控制自己的情绪、惰性、时间和金钱;他们总是选择优秀的人成为朋友;他们愿意付出并看重长远地回馈;他们努力使自己保持最佳竞技状态。
       八小时之外的所作所为,才是决定职业成就的关键
       清醒的职业者不会被职场的伪自由迷惑。他们知道仅仅依靠八小时的努力,并不足以在职场安生立命,更不要说领先群伦了。虽然八小时之外的诱惑越来越多,可他们知道自己要什么,所以总是让自律占上风。当他们已经习惯把八小时之外的精力和思维,也挪出一部分作为八小时之内的补给时,那些沉浸在伪自由里的享乐者就不再也不是他们的对手了。
       把时间当作资产,花时间节约时间
       1.写下每天要做的事,并排列优先顺序2.先做要紧的和困难的事,确保每分每秒都有效率3.调整并运用自己的巅峰时间,绝对不要迁就它4.避开可能的打扰,除了计谋还要有勇气5.努力使以上四件事成为你的习惯。
       人人都有惰性就像人人都要放屁一样,关键是要看场合
如果你真的很懒,可是又希望通过职场出人头地,那就非得学习表演不可了。不是叫你人前人后各一套,而是在需要控制的场合展现你最最优雅地一面。出色的职业者在工作之外,都会有多姿多彩的另一面。这是他们用来缓解压力和保持状态的工具,享受自己的慵懒就是最好的工具之一。但他们知道场合,决不会在不该释放的时间和地点去释放,这就是职业化。 
       职业化的过程,就是和不良习惯做斗争的过程
       如果你想变得很优秀,首先得让自己专业化,然后再是职业化。专业化并不难,学习相关专业技能并运用它;而从专业化成为职业化的过程会困难一些。有两个条件:好的团队,好的习惯。

六.超级卖场——自己贩卖自己
       职场是个大卖场,企业是顾客,你就是产品,如何做到让自己脱颖而出,就得贩卖自己!是的,它甚至比提升你的品质还要重要!
       别以为自己是什么“千里马”,聪明人更乐意当“伯乐”
     “我是一匹千里马”的想法不知毁掉了多少人,他们忽略了一个事实:好马真的不少,凭什么非得选中你这匹呢?聪明人早就开始转换角色了,与其做一匹等着被别人挑来挑去的千里马不如当个伯乐去挑别人更舒畅吧?
        如果你是一个管理者,你得去找好的员工马,甚至需要亲自调教,使他们变成千里马。这就是伯乐要干的活。 
        如果你是一个职员,与其等着他来发现你,不如想点办法去老板眼球。
       如果连自己都不愿意大声吆喝自己,谁又会在乎你是谁呢?
       在物质丰沛的今天,商战是无法避免的,想要立足的商家只有一个选择能使自己不被淹没:传播自己!
       那些获得成功的职业者,从来就不会停止对自己的传播,他们的目的很明确:被认识、被记住、被购买。
       别太在乎你的面子和架子,否则就不会有人在乎你是谁。想要证明你自己,最好先让别人认识你、记住你。
       找一找自己的“卖点”,“卖什么”和“怎么卖”都很重要
       人,作为一种被广泛使用的商品,能够胜出的都有自己的USP,称为“独特销售卖点”。在职场可以成为USP的东西很多,只是大多数人不知道这些也可以卖,比如:学习能力,创新思维,组织领导等等。花点时间找出自己的卖点,增加自己的竞争优势。

七.Do Worry,Be Happy!——享受这段旅程
       工作快乐,人生就像在天堂;工作痛苦,人生就像在地狱!
       享受每一次经历,因为你所经历的事情造就了你
       喜欢你目前的工作吗?这个问题通常会有三种:“喜欢”,“不喜欢”,“无所谓”。那些在忍受工作而不是在享受工作的人犯了极大的错误,消耗自己的时间、谋杀自己的热情。有没有发现,每个人在记录各自经历的同时,也会不知不觉被自己的经历所造就,这也是建议你能够带着热情去享受工作的原因,对待每一次经历的额态度能决定你的未来,每一次在职场的经历,都是能量的聚集,在一次次的爆发飞跃后,帮助你冲得更高!
       工作快乐所以你快乐,工作痛苦所以你痛苦
       在职场上我们都会遇到大大小小的不如意,我们应该学习使自己快乐,而不是期待别人来为你做些什么。当你不得不干目前的工作时,那就尝试着去喜欢它吧。而使你喜欢它的好办法就是去了解它!了解你工作中的乐趣和挑战,成长的空间以及可能带给你的未来。做你喜欢的,喜欢你做的,这是快乐工作的策略。
       压力、困惑、沮丧、就把它们当作调味品好了
       不管你是谁,都会遇上麻烦,谁都不会总是快乐的。要知道没有人会因为偶尔陷入麻烦就受到伤害,可是在麻烦的情绪里呆太久就会有危险,你要做个快乐的职业者,就必须掌握一些摆脱麻烦情绪的办法,比如:1.忽略它2.发泄它3.享受它。

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